Sobre Nós
Nossa História
A Trypede não nasceu para ser
mais uma plataforma de cursos
Nasceu de uma constatação dolorosa:
pessoas competentes travadas por tetos invisíveis.
Como Tudo Começou
A Trypede nasceu em Naviraí, Mato Grosso do Sul, da união de dois profissionais com mais de 30 anos de experiência combinada em gestão, operação e desenvolvimento de pessoas.
Não nasceu da teoria acadêmica.
Nasceu do chão de fábrica, da linha de frente, da operação real.
Juntos, aplicaram treinamentos em dezenas de empresas.
Melhoraram processos, desenvolveram equipes, transformaram resultados.
Mas em cada projeto, descobrimos um padrão perturbador:
→ Profissionais competentes estagnados
→ Conhecimento acumulado sem aplicação
→ Certificados que não geravam resultado
→ Esforço sem direção = frustração
A Trypede nasceu para resolver ISSO.
Não para vender mais cursos.
Mas para ARQUITETAR trajetórias que rompem tetos.
Os Arquitetos por Trás do Método
Quem Diagnostica
e Arquiteta Sua Trajetória
Não fabricamos conteúdo. Arquitetamos o caminho que rompe o seu teto.
Mais de 30 anos somados no campo real — indústria, operação, gestão de pessoas.
Adelmo Benevenutto
Sócio Administrador · Arquiteto de Pessoas
Forjado pelo chão de fábrica e pela linha de frente da indústria alimentícia.
Com mais de 11 anos supervisionando gestão de pessoas e processos, desenvolveu a habilidade rara de ler o que as pessoas não dizem — os padrões que sabotam carreiras mesmo em profissionais altamente competentes.
"Supervisionei centenas de profissionais. O que os travava nunca era falta de capacidade. Era falta de estrutura e direção clara."
Rudimar Cavalheiro
Sócio Administrador · Arquiteto de Trajetória
Engenheiro de Alimentos com pós-graduação em Marketing e estudioso do comportamento humano e desenvolvimento pessoal.
Ao longo de 17 anos no campo — indústria de trigo, produtos cárneos, qualidade e inovação — desenvolveu olhar cirúrgico para padrões que originaram o Framework dos 7 Tetos e o Método Trypede.
"Passei 17 anos analisando processos de qualidade. Quando voltei esse olhar para carreiras, o padrão era o mesmo: o problema sempre era estrutural."
A Autoridade Que Importa
Não são autores dos cursos.
São os arquitetos do sistema que define o que você precisa,
em qual ordem, aplicado de qual forma.
O Método Trypede reúne as melhores ferramentas e metodologias do mercado — curadas, sequenciadas e aplicadas dentro de uma arquitetura estruturada baseada no seu diagnóstico.
O Programa
12 Meses Estruturados
Para pessoa física que trabalha e precisa de resultados reais no mercado.
Fase 1: Fundação Profissional
Meses 1-6
Estabelecer competências transversais essenciais para destravar sua execução.
Conteúdo
- Ciclo 1: Autoconhecimento Profissional + Comunicação Assertiva
- Ciclo 2: Liderança Prática + Gestão de Processos
- Ciclo 3: Pensamento Estratégico + Visão de Negócio
Resultado
✓ Certificado de Fundação Trypede
✓ PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) Personalizado
✓ 3 Projetos Práticos Obrigatórios
Fase 2: Rompimento e Consolidação
Meses 7-12
Direcionamento cirúrgico para romper o teto específico identificado no seu diagnóstico inicial.
Conteúdo
- Ciclo 4: Trilha Personalizada — Imersão no seu Teto Dominante
- Ciclo 5: Trilha Personalizada — Aplicação de Hard Skills
- Ciclo 6: Posicionamento de Alto Valor + Consolidação de Carreira
Resultado
✓ Certificado de Especialização e Rompimento
✓ Defesa de Case Real de Mercado
✓ +3 Projetos Práticos (Portfólio Total: 6 Projetos)
Por Que 12 Meses?
A velocidade de execução de uma pessoa é diferente de uma organização. No B2C, você responde por si mesmo. O método foi otimizado para que você aprenda, aplique e rompa o seu teto invisível em 12 meses cravados de puro foco, sem a fricção e a complexidade de uma estrutura corporativa.
12 meses não é curto. É EFICIENTE.
O Que Acontece Depois dos 12 Meses?
Sua jornada na Trypede foi desenhada para ter começo, meio e fim.
Diferente de plataformas que tentam te reter para sempre com conteúdos infinitos, nosso foco é te dar autonomia profissional em um ano.
Ao concluir o 12º mês, você terá:
✓ Seu teto invisível completamente rompido
✓ Portfólio documentado com 6 projetos reais
✓ Competência técnica e comportamental validada
✓ Visibilidade conquistada no seu setor
✓ PDI 80% implementado
✓ Próximos 24 meses mapeados com clareza
VOCÊ ESTÁ LIVRE.
Autônomo. Pronto.
Mentoria de Continuidade: O Próximo Nível (Opcional)
Para os profissionais que romperam seus tetos originais e agora estão assumindo cargos de alta liderança, posições societárias ou cadeiras de conselho, existe um próximo nível.
Se seu perfil for aprovado (performance + alinhamento de valores) e você desejar continuar sua evolução, você poderá candidatar para nossa Mentoria de Continuidade — um ecossistema exclusivo de acompanhamento estratégico contínuo.
📊 Foco: Governança Corporativa, novos modelos de negócio, consolidação de autoridade máxima no mercado.
💰 Investimento: Premium (você negocia valor APÓS aprovação).
Em Que Acreditamos
Sucesso é fruto de 4Ps:
Pessoal, Profissional, Projeto e Propósito
PESSOAL
Desenvolvimento começa por autoconhecimento profundo e transformação pessoal genuína
PROFISSIONAL
Competência aplicada gera resultado real no mercado e mobilidade profissional
PROJETO
Teoria sem prática aplicada tem zero valor. Projetos reais comprovam competência
PROPÓSITO
Transformação verdadeira acontece com propósito claro e valores sólidos
Valores Fundamentais
✓ Transformar Pessoas — Para que negócios sejam transformados
✓ Estrutura Liberta — Organização multiplica sua força
✓ Seletividade Protege — Não aceitamos todos
✓ Tempo É Sagrado — 12 meses bem investidos > 5 anos desperdiçados
✓ Resultado Comprovado > Promessa Vazia — Portfolio A→B documenta transformação
✓ Fundação em Valores — Princípios cristãos guiam nossas decisões
Para Quem Serve (e Para Quem Não Serve)
Não é pra você se:
- • Quer resultado em 7 dias
- • Busca só certificado pra LinkedIn
- • Não tem 5-7 horas/semana
- • Quer atalhos e fórmulas mágicas
- • Tem curiosidade mas não compromisso
- • Ainda não DECIDIU ir até lá
Não insista.
Volte quando estiver pronto.
É pra você se:
- • Trabalha 8-10h mas quer evoluir
- • Sente teto invisível te travando
- • Tem caos sem estrutura
- • Valoriza competência sobre certificado
- • Tem 5-7 horas/semana
- • Disposto a 12 meses focado
- • DECIDIU romper o teto
Bem-vindo.
Aqui está sua alavanca.
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Diagnóstico gratuito em 15 minutos.
"A alavanca que rompe o teto. Método técnico. Fundação em valores. Rompimento real."